Programme du tribunal de mise en liberté sous caution

Les greffiers du tribunal de mise en liberté sous caution travaillent actuellement à distance depuis leur lieu de résidence, se connectent à une salle d'audience provinciale et aident notre personnel judiciaire à défendre les intérêts de nos clients tout au long du processus d'audience sur la mise en liberté sous caution. Les enregistreurs documentent avec précision tous les faits pertinents spécifiques à chaque affaire dans un dossier d'intervention judiciaire. Les dossiers complétés sont transmis à notre équipe de crise qui, à son tour, contacte les clients et partage ces informations vitales, ce plan de sécurité et fournit un soutien supplémentaire si nécessaire.

Compétences requises : Une capacité à rester concentré pendant de longues périodes, à avoir le souci du détail car l'exactitude est cruciale, à maintenir une communication cohérente et ouverte avec le personnel du tribunal tout en garantissant le maintien des processus de confidentialité, à obtenir des éclaircissements au besoin, et à assurer la fiabilité et la cohérence du service. essentiel.

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• Doit être capable d'accomplir les tâches du poste.

• Doit être prêt à signer et à respecter un serment de confidentialité.

• Doit avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet standard.

• Doit disposer d'un téléphone portable et/ou d'une ligne fixe en état de marche avec messagerie vocale activée.

• Doit être en mesure de s'engager à effectuer au moins deux journées complètes ou quatre demi-journées par mois.

Processus de demande et de sélection

1. Doit être âgé d'au moins 18 ans.

2. Soumettez un formulaire de candidature.

3. Soumettre deux références professionnelles qui seront vérifiées.

4. Premier entretien téléphonique avec le coordonnateur du programme de bénévolat.

5. Les candidats sélectionnés passent à un deuxième entretien avec le gestionnaire du programme de bénévolat

6. Achèvement d’une autorisation de travailler auprès de personnes vulnérables.

7. La participation est obligatoire à toutes les composantes de la formation, conformément aux exigences du programme et du rôle.

8. Les candidats doivent effectuer une année complète de service actif après la fin du processus de formation.

Tout au long du processus d’orientation et de formation, l’évaluation continue des progrès du stagiaire continue de déterminer son adéquation au programme et au rôle pour lequel il a postulé.

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Une foiscomplet, veuillez enregistrer et envoyer un e-mail à info@vspeel.org