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Programa de respuesta a crisis

Los voluntarios de respuesta a crisis brindan apoyo adicional a nuestros consejeros de crisis de tiempo completo brindándoles apoyo emocional, asistencia práctica, información y referencias a las víctimas inmediatamente después de un delito o circunstancias trágicas. También ayudan con el apoyo en el lugar.

Los respondedores de crisis de guardia prestan servicios de forma remota desde su lugar de residencia y están de guardia para responder a las solicitudes de asistencia telefónica o en el lugar.

 

Los respondedores de crisis en la oficina brindan asistencia telefónica en la oficina o en persona en el lugar, ayudando a nuestros consejeros en una de las dos ubicaciones de las oficinas.

 

Los respondedores de crisis duales desempeñan una combinación de las funciones anteriores.

 

Respuesta a crisis de guardia:

Días laborables: 11:00 p. m. – 7:00 a. m.

Fines de semana: 16:00-23:00 y 23:00-7:00

 

Respuesta a crisis en la oficina:

Días laborables: 8:30 am - 12:30 pm   12:30 pm – 4:30 pm        5:00 pm – 9:00 pm

Fines de semana: 9:00 am - 1:00 pm      1:00 pm – 5:00 pm         17:00 – 21:00 *Cupos limitados.  

 

Para ser elegible para postularse:

​1. Debe tener un mínimo de 18 años de edad.

2. Vivir dentro de la región de Peel.

3. Tener acceso a un vehículo confiable y tener una licencia de conducir válida.

4. Debe poder realizar las funciones del puesto.

5. Debe poder comprometerse a realizar un año completo de servicio activo luego de resultados exitosos de la capacitación.

6. Comprometerse a asistir y completar con éxito un programa de capacitación integral.

7. Debe poder completar con éxito una verificación de antecedentes completa de la Policía Regional de Peel.

 

Competencias requeridas:  Debe ser competente social y conversacionalmente, capaz de establecer fácilmente una buena relación con los demás, transmitir empatía y validar. Además, las habilidades de escucha activa son un componente vital, al igual que las habilidades de pensamiento crítico, la capacidad de evaluar necesidades y priorizar, ser adaptable, autorreflexivo y participar en el proceso de aprendizaje; Poseer la capacidad de permanecer conectado a tierra en un entorno intenso y de ritmo rápido.  

Una vezcompleto, guárdelo y envíelo por correo electrónico a info@vspeel.org

 

"Ser parte de esta organización significa retribuir a la comunidad, así como crecimiento personal y desarrollo profesional. A veces, quienes llaman simplemente quieren que una persona los escuche y reconozca su presencia. Tener tiempo para ayudar a quienes están en crisis requiere capacitación específica y amplias habilidades que se obtienen a través de capacitación y seguimiento interno".
-Suba R, Tribunal de Fianzas/Respuesta a Crisis
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